Работа по блату: плюсы и минусы кумовства в бизнесе

Нетворкинг Нетворкинг это больше, чем бизнес В жизни большего успеха добивается тот, у кого есть друзья, поддержка, связи. Поэтому успешные бизнесмены уделяют много времени укреплению своих связей. Не меньше, чем стратегическому планированию или финансовому аудиту компании. Нетворкинг может значительно помочь бизнесу. Но если вы хотите использовать знакомства только для продаж своих товаров и услуг - ваше представление о нем далеко от реальности. Нетворкинг - это процесс установления и развития контактов, которые могут помочь вам решить какие-либо вопросы. При этом вы будете уверены в качестве результата и сможете сэкономить время - ваш главный ресурс, который не восполняется.

Насколько реально вывести в топ статьи из Яндекс.Дзен и Вконтакте?

Но вот насколько верным шагом можно назвать такое протежирование? Где здесь плюсы, а где минусы? Брать на работу сотрудника по рекомендации его знакомых или друзей работодатель решается обычно только в том случае, если полностью доверяет мнению рекомендателя и считает его оценку компетентной. Положительным моментом в данной ситуации является то, что работодатель заранее получает о будущем сотруднике довольно полную информацию, узнает его сильные и слабые стороны, психологические особенности и может составить для себя достоверный портрет кандидата, что не всегда удается на стандартном собеседовании.

Также есть возможность без длительного периода адаптации и испытательного срока сравнить полученную от рекомендателя информацию с действительностью, то есть в более короткий срок оценить нового работника как специалиста. Рекомендовать же следует, только если вы длительное время работали с человеком и можете полностью поручиться за него, поскольку очень часто в подобной практике складываются ситуации, когда рекомендуемый не оправдывает ожиданий или оказывается не совсем порядочным.

Человека, пользующегося блатом, называют блатным. ZOG гарантирует: блат — это кошерно. b . из обсуждения этой статьи.

Почему же мы относимся к этому занятию с предубеждением? Что мешает нам протянуть руку для знакомства? Мнение бизнес-тренера Виолетты Абрамовой. Речь идет о такой форме лояльности работодателю, когда сотрудники фирмы рекомендуют своих друзей или знакомых на открытые вакансии. В том случае, если кандидат успешно проходит собеседование и выходит на работу в компанию, рекомендовавшему платят бонус: Почему у нас такая статистика?

Возможно, это происходит из-за нашего отношения к нетворкингу — сети связей или контактов. На Западе — это важный инструмент профессионального продвижения и развития. Там существуют специальные обучающие курсы и семинары, на которых всем желающим уже со студенческой скамьи рассказывают, как ставить цель:

А это и есть основание перспектив. Будто проблема сводится только к купи-продайному менеджменту. Необходимо признать, что современная российская наука, которая мнит, что она ещё существует, испытывает значительный дефицит научной новизны. Более того, большинство российских учёных мнят, что занимаются развитием науки, даже несмотря на то, что в России нет заказов на научные исследования со стороны производства, которое отсутствует в стране, а если и наличествует, то не нуждается в наших доморощенных разработках, так как является полностью импортным и покупается за нефтедоллары.

Более того, в России , по сути своей, нет конкретной программы научно-производственного развития и соответствующих заказов на исследования учёных.

Чиновникам запретят под угрозой увольнения заключать контракты с бизнес -структурами кровных родственников.

Увеличивающиеся объемы кредитования малого и среднего бизнеса при неснижающемся спросе со стороны предпринимателей — благодатная почва для развития посреднических услуг на этом рынке. А прогноз на год превышает прошлогодние показатели в три-четыре раза! Подобная динамика роста объясняется совокупностью следующих факторов. Для того чтобы начать свое дело, необходимы телефон, база потенциальных клиентов и некоторый опыт.

Найти базу клиентов сейчас не проблема, да и в опыте недостатка, как правило, тоже нет: Большинство из них ориентируется на западные стандарты. Если бы брокерские услуги были у нас столь же популярны, как на Западе, то четыре-шесть миллиардов от этих 10 были бы получены при помощи кредитных брокеров. А учитывая, что сумма кредитов, выданных частным лицам, значительно превышает объем финансирования малого и среднего бизнеса, российским брокерам есть куда стремиться.

Похоже, что в ближайшее время большую часть рынка завоюют брокерские компании, применяющие к ведению бизнеса подходы, ориентированные на перспективу.

Устроиться в хорошую компанию можно только по блату

Общественные отношения Социологи считают, что протекция испокон веков существует в любом обществе. Блат как социокультурное явление возник намного раньше, чем обозначающие его термины. В Толковом словаре В. Даля и в советских энциклопедиях это слово вообще не упоминается.

Сохранённые статьи Блат. Текст: Марина Королева (обозреватель"Эхо Москвы") Потом слово"блат" в воровском жаргоне переосмыслилось и стало означать"преступление, Бизнес на апельсинках. 18 млн.

А вот подавляющее большинство находит место под солнцем самостоятельно, отправляя резюме работодателю. В то же время активные и целеустремленные студенты могут получить шанс пройти стажировку в международной компании с последующим трудоустройством. Таких программ много и они активно развиваются. К такому выводу пришли аналитики Международного кадрового портала Украина в процессе анализа ориентированных на молодежь проектов Премии -бренд Украина. В течение периода стажировки студент успевает приобрести необходимые практические навыки, а компания, трудоустроив такого студента, приобретает в его лице талантливого и лояльного работника.

Он предполагает обучение и отбор наиболее перспективных кандидатов в кадровый резерв компании. Вовремя него участники имели возможность ознакомиться с компанией в общем, ее функциональными отделами и профилем идеального кандидата в каждый из них. Также было проведено 2 мастер-класса по написанию резюме и прохождению интервью. Активные и целеустремленные студенты могут получить шанс пройти стажировку в международной компании с последующим трудоустройством. В компании программы стажировки направлены на развитие в 3-х направлениях: В ходе программы стажеры получили базовые знания по управлению проектами, став участниками тренингов по методологиям и инструментам лучших практик компании.

Срок по блату. В Думе предлагают бороться с кумовством лишением свободы

Два недавних однокурсника, выпускники экономического вуза, случайно встретились в кафе и теперь оживленно делятся впечатлениями о своей самостоятельной жизни. Оба работают, но один - в небольшой российской компании, а другой - в крупном иностранном банке. Соответственно и условия разные. Нельзя сказать, что банковский клерк совсем не был знаком со словом"блат".

Примерно, по его представлениям, оно значило"знакомства, связи". И объяснил, что в банк устроился совершенно официальным путем:

БЛАТ И ГУАНШИ КАК ОСНОВА ВЕДЕНИЯ бизнеса: В данной статье предпринята попытка сопоставления предметного поля блата и гуанши с.

Закон предлагают дополнить двумя новыми статьями, которые помогут искоренить семейственность среди госслужащих. Так, предлагается обязать государственные и муниципальные организации при использовании финансовых средств не допускать их перечисления организациям, руководители которых, или их заместители, или главные бухгалтеры состоят в близком родстве с руководителями, заместителями или главными бухгалтерами госструктур. Таким образом, чиновникам запретят заключать контракты на выполнение работ или оказание услуг с фирмами, которыми руководят их близкие.

Руководитель государственной или муниципальной организации, а также главный бухгалтер в случае нарушения этой статьи должен быть снят с должности в связи с утратой доверия. Вторая поправка запрещает совместную работу в государственных и муниципальных организациях лиц, состоящих между собой в близком родстве, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Впрочем, законодатели вводят исключение для действия этой статьи:

Бизнес-статьи

Госдума вводит наказание для депутатов и сенаторов за непредотвращение конфликта интересов. Мандат на стол Суть принятого в 1-м чтении законопроекта: Но хуже всего, если парламентарий не сдаст декларацию вовремя. Опоздал на 3 дня, даже верно указав все доходы и имущество, — положи мандат на стол. Сдал своевременно, но слукавил — отделаешься лёгким испугом. Самый непростой пункт законопроекта — о конфликте интересов.

От автора: Статья о самом распространенном способе поиска но преимущественно в малом и среднем бизнесе, где коллектив.

Суть первой поправки — воспрепятствовать близким родственникам родителям, супругам, детям, братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам, внукам и т. Вторая поправка касается запрета государственным и муниципальным предприятиям перечислять средства в организации, где руководители, их заместители и главные бухгалтеры состоят в близком родстве с начальством госпредприятия. Во-первых, сотрудникам, связанным между собой родством, легче реализовать схемы по переводу бюджетных средств в ангажированные компании, а также различные махинации, направленные на личное обогащение.

Во-вторых, климат в коллективе может испортиться. Вероятны интриги, выживание неугодных и так называемый моббинг — психологический и эмоциональный прессинг других сотрудников. Например, незамужней сотруднице в возрасте могут сказать: Наконец, снижается результативность работы. Непрофессионализм служащих, нанятых по блату, ведет к негативному имиджу госструктур в обществе.

Не всем мешают судимости (Встречный вопрос )